最近刷到一个四川办理退休的网友的信息，在他的基本信息中，赫然写着，平均缴费工资指数是3.025， 这不仅引起了很多网友的质疑，不是养老保险是顶格300%基数缴纳的吗？怎么可能是3.025 ？ 这个数据一定是假的，是错的，是杜撰的！！！
在这里，小编可以很负责任的告诉大家，平均缴费工资指数超过300%
， 完全是可能的， 当然是在下面的情况下。
众所周知，现在工作的跨省，跨市与跨地区是很常见的事情。在多地有缴纳养老保险的情况下，职工到退休的时候，各地的养老金缴费年限与缴费金额肯定是合并计算的。
那么合并计算以后，个人平均缴费工资指数如何计算呢？
我们举个例子来说明。
假如周先生在A地按照当地100%的基数缴纳社保10年， A地100%的基数平均是5000元；
周先生在B地也按照B地的100%的基数缴纳社保10年， B地100%的基数平均是8000元；
还有B先生在C地也按照C地的100%的基数缴纳社保10年， C地100%的基数平均是10000元；
办理退休的时候，周先生选择在C地办理退休，那么他就把自己在A地与在B地缴纳的养老金都转移到C地，缴纳的金额可以直接合并计算，那么在C地退休的缴纳的平均缴费工资指数怎么算呢？
具体的计算，就是在A地与在B地的缴费要除以在C地的社平工资，由于C地的社平工资高，所以A地与B地合并到C地的平均缴费工资指数肯定是小于100%的；
我们来计算一下在C地办理退休的平均缴费工资指数：
((5000/10000*10)+(8000/10000*10)+(10000/10000*10))/(10+10+10)= 0.7667;
这个公式的意思就是把在A地与在B地的缴费指数转化成在C地的缴费指数，再与C地的缴费指数之和除以总的缴费年限30年，得到周先生要是在C地办理退休的平均缴费工资指数 0.7667；
如果周先生选择在B地办理退休，他合并后的平均缴费工资指数是多少呢？
((5000/8000*10)+(8000/8000*10)+(10000/8000*10))/(10+10+10)= 0.9583;
如果周先生选择在A地办理退休，他合并后的平均缴费工资指数是？
((5000/5000*10)+(8000/5000*10)+(10000/5000*10))/(10+10+10)= 1.5333；
现在大家可以明白了吧，在多地有缴费记录的情况下，平均缴费工资指数是怎么计算的！
在A地，B地与C地的平均缴费工资指数计算出来了，那究竟在那个地方退休会比较划算呢？
我们仅仅以基础养老金来进行计算：
A地基础养老金： 1899.98 元；
5000*(1+1.5333)/2*30*1%= 1899.98；
B地基础养老金：2349.96 元
；
8000*(1+0.9583)/2*30*1%= 2349.96；
C地基础养老金：2349.96 元；
10000*(1+0.7667)/2*30*1%= 2650.05；
所以，结论是，虽然合并到C地后的平均缴费工资指数低了，但是由于C的社平工资高，所以，在各地缴纳实际差不多的情况下，肯定要选择社平工资高的地方办理退休是最划算的！！！
友友们看懂了小编的这篇文章，就知道该如何选择与计算了，也不需要去质疑一些情况了。
针对案例中超过300%的缴费基数，他一定是在养老金缴纳基数高的地方缴纳过社保，但是，他最后选择了到社保基数低的地方办理了退休。 朋友们一定认为，根据小编的计算，到社保基数低的地方去退休，不是亏了吗？？？ 这个大部分情况下是不划算的，但是在四川确实一个例外，因为四川办理退休，有一项额外的增发养老金，这一项增发养老金就会让四川的养老金非常划算，具体详情，请见下一篇文章！
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