养老保险参保和养老金的替代率，是一种什么样的关系呢？是不是参保的费用越多，那么所得到的替代率相应的也就越高呢，实际上这个替代率，只是我们所对应的企业单位退休职工或者说机关事业单位退休职工的一个参考价值，它并不一定准确的会有这样的一个替代率，只是普遍化的因素前提下，可能绝大多数人有这样的一个替代率，或者说平均水平会达到这样的一个替代率。
但是针对于我们个人来讲，并不是说我们每一个人完完全全就会符合这样的一个替代率，它其实并不是这样子的，因为很多人在缴纳社保待遇的过程中，尤其是企业单位，他并没有严格的按照本人的实际工资标准来缴纳社保待遇往往是按照最低养老保险的交费标准来缴纳这个养老保险的待遇，那么这样一来的话，往往获得养老金的待遇甚至来讲替代率都是比较低的。
所以说只有严格的按照自己本人的实际收入来缴纳养老保险的个人，或者说在2014年之前机关事业单位的退休职工，它的这个替代率相对来说是比较稳定的，因为他们计算养老金的方式主要是考虑到自己之前的一个工资性的收入，包括自己的岗位工资，职务工资，职称工资等各类的津贴相加所得，所以最终的替代率相应的是比较高的。
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这个替代率跟养老保险的缴费是有一定的关系，但是关系它不是一个直接的关系，而只是一个间接的关系，因为养老保险的缴费基数相应的提高，就意味着今后养老金待遇也是会有所增长的，比如说你的工资性的收入是8000元，那么你的基数就应该按照8000原来交费，那么将来所想到的养老金的待遇普遍也会比较偏高，所以说替代率也会是有所提高的，它是一个这样的过程和这样的一个关系。
但是不意味着我们的这个养老金提高，就标志着我们替代率，一定会按照什么样的一个标准来进行，它其实并不是这样子的，只是说我们在行业里面或者是企业内部或者是机关事业单位内部，整体的一个平均水平会达到一个什么样的替代率，比方说我们平时所说的企业单位职工退休下来以后，那么他的这个养老金的替代率大概只有40%~60%左右，这样的一个水平呢，也就相当于自己在职期间工资收入的一半，这样的一个水平。
但是我们的机关事业单位员工所获得的养老金的待遇相对来说就比较高了，因为机关事业单位人员本身他的这个工资性的收入相对就比较高，所以说在退休以后获得这个养老金的替代率，大概是能达到70%~90%这样的一个水平，但是这是一个普遍化的替代率的标准，它并不是绝对化！
所以说我们不要认为，自己或者低于或者高于这样的替代率，都是一个不正常的表现，其实并不是这样子的，我们养老金的计算还是要根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算，最终的计算结果才是真正自己能够享受到养老金的待遇。
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