2月2日，招聘平台发布《2020年白领年终奖调研报告》显示，截至2021年1月的数据，全国范围内今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%。从行业来看，制造业和基建产业的白领获年终奖情况较好。研发岗位拿到的年终奖最高，平均达11878元。
制造业白领获年终奖情况较好 服务业较惨淡
截至2021年1月的调研显示，全国范围内今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%。17.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示年终奖泡汤的白领占40.4%，与2019年基本持平。
从行业来看，能源/矿产/环保、政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高，分别为38.9%、35.6%，依然排在全行业前两名，其次是汽车/生产/加工/制造（32.9%）和房地产/建筑业（31%）。分析认为，制造业与基建产业为经济发展的中坚力量，在疫情冲击中稳定产业链的作用不可替代，并在新一轮产业结构升级中整体发展向好，相关企业也将红利惠及员工。
与2019年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩，文体教育/工艺美术是唯一实现正增长的行业。另外，高度依赖线下消费场景的服务业在防疫期间经历寒冬，直至年底仍未完全回暖，获年终奖的白领由2019年的32.2%收缩近一半至17.7%，在2020年跌至末尾。
现金是企业发放年终奖较为普遍的形式，在有年终奖的白领中，94.1%都收到了现金。除此之外，购物卡、生活用品和食品也是企业奖励员工的常用形式，占比均超过1成。此外，还有的白领表示收到米面粮油、瓜果蔬菜等奖励，甚至还有Q币、彩票、请假券等别出心裁的年终奖“等价品”。
选择用年终奖投资理财的白领增加
调研显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年缩水18%。广州白领年终奖满意度指数为2.44，较去年上升0.16，与全国平均值基本一致。
全国来看，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。报告认为，这体现了年终奖的两极分化：在许多白领颗粒无收的情况下，有年终奖的白领中却有近3成收获过万元。
年终奖金额随管理层级升高而递增。具体来看，普通员工年终奖均值为6298元，而一般管理者、中层管理者、高层管理者则分别到手7982元、12706元和25117元。另外，资深专业人士的年终奖均值为10665元，超过一般管理者但与中高层管理者存在一定距离。
至于年终奖如何分配，调研数据显示，储蓄（45.2%）、孝敬长辈（31.2%）、投资理财（30.4%）与还贷（29.5%）最为常见（答案复选）。与2019年相比，“投资理财”占比同比扩张10.5个百分点，在权重上反超“还贷”。分配方式的重构体现了白领金钱观的转变，在不确定的经济环境中，白领“保本创收”的需求增加，同时尽量避免因超前消费所带来的负债压力。
研发岗位年终奖最高
行业上看，能源/矿产/环保行业年终奖平均值（12987元）及其同比增速（27.3%）均排在首位。而金融白领年终奖均值同比缩水32%，以9712元位居第三。
而具体到岗位，2020年年终奖最高的岗位为研发（11878元），该岗位在年终奖整体倒退的环境中还同比小幅上升，研发人才价值进一步凸显。设计（9237元）、技术（8676元）、产品（8466元）三个职位专业技能含量高，且创造力强，年终奖也较为丰厚。
年终奖低于均值的岗位有人力资源、销售、行政/后勤与客服，其中销售岗位排名同比下滑严重，与2020年企业业务量下降、年度绩效达标困难不无关系。
文、图：广州日报全媒体记者 何颖思 通讯员 李哲皓广州日报全媒体编辑 李凤荷