在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在
（筹建）
店实行员工持股计划。具体实施方案如下：
一、入股资格：
店长、主管、技术骨干。
二、入股金额：
店长 20 万元，部门主管 5 万元，火锅师等技术骨干 3 万元。
三、入股规则：
店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司（筹建）股权注册。
四、股份比例计算：
按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资 5 万元作为入股资金：
所占股份比例=（5 万元+5 万元）/（总投资额+总赠送部分）*100%， 并以此比例参与分配利润。
五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：
由股东
与股东
按照各自投资比例承担。
六、所实现利润分配顺序：
首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一分配。
七、如何退股：
管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东
购买或者经股
同意后，指定人员以相同价格购买。
全体股东签名： 入股人员签名：
年 月 日
【我们能为您提供】：
资料实时更新
百份企业经营必备股权协议资料电子版【方便修改打印】
U盘 系列视频学习资料
线上微课堂，直播配合学习
线下两天实战精品课程，配有老师一对一咨询辅导
线上微信、电话 指导
关注、转发即可私信获得：
企业经营常用必备10份 股权协议资料
！！！
民营企业 经营管理必备 10份 股权协议，最常用的，但你却没有！