养老系列节目的最后一回聊聊其他国家，尤其是发达国家的退休政策是什么样的，是不是他们也有延迟退休。
因为一提到延迟退休，就有一些公知和恨国蛆冒出来拿皿煮和银泉什么的说事。所以有必要看看那些在公知嘴里的灯塔国们到底有没有延迟退休，是不是真的只有我国才搞延退。
首先看灯塔之王，美国。
美国在1935年罗斯福新政时期，颁布了一部《社会保障法》，以这部法律为标志，正式建立了社保制度，当时的美国规定：不论男女，退休年龄都是65岁。
注意：
我国的退休年龄一直是男60岁，女50岁或者55岁，比美国退休早多了。
在1956年，美国又对退休年龄进行了一次细化，规定女性到了62岁就可以开始领社保了；后来在1961年，规定男性也可以最早在62岁开始领社保。
注意：
62岁只是最早可以领社保的年龄，在前面讲401K的时候就说过，最早领社保的年龄和正式领社保的年龄，能领取到的钱数不一样，只有在正式领取的年龄才能领到足额的社保金，提前领的话会领的很少。
美国人在62岁的时候，虽然能领社保，但是要打折领。大约要打七折左右，然后每延迟一个月领取，折扣就减少一点，最后到65岁正式领的时候就没有折扣了。
这里还要注意：
领的早也意味着交钱的时间就更短一些，养老金账户里存的钱就比正式退休的人少，计息月数也会更少。所以提前退休的人，即使将来正式退休了，每个月能领到的钱，也会比正常退休的少。
所以62岁退休，在美国只能算是提前退休，不算是正式退休。
注意：
这可是在上世纪60年代，那时候我国的男性正式退休年龄才60，女工人才50岁，而且还规定重体力劳动工作的男性50岁就能退休，女性45岁就能退休，比同时期的美国人退休早多了。
那么到底谁更人性，就一目了然了。
后来到了1983年，美国的社保基金也在承受着巨大压力，资本家的账户里也没有钱了。所以美国国会又商量，研究研究准备把正常退休年龄从65岁提高到67岁，这一研究就研究了十几年，后来都进入到了21世纪，才正式开始延迟退休。
美国也是渐进式延迟退休，每年只提高几个月，按照这个延迟节奏，到了2020年，美国的法定退休年龄基本就延迟到了67岁。
当然了，因为美国的绝大多数劳动者都在给资本家打工，他们没有一大堆的公务员，事业单位、机关单位、央企职工。所以美国的法定退休年龄和延迟退休制度，主要是通过约束养老金的领取额度来调节美国人的退休年龄，拿钱来引导和勾引美国老百姓不退休。
比如到了法定退休年龄才能领全额退休金，而提前退休，提前领取养老金，就得打折领。所以劳动者从表面上看是可以自由选择什么时候退休的，想早退休的就早退，只不过是少拿点退休金。想晚退的，只要老板同意，就可以晚退，哪怕干到七八十岁都行。而且是退的越晚，领退休金的年龄越晚，能领的退休金就越多。
这就说明美国也是在鼓励晚点退休的。
美国还有一部法律叫《反就业年龄歧视法》，鼓励“终身雇佣制”，意思就是：只要一个老美身体健康，自愿而且能胜任工作，雇主就不能以年龄大为理由辞退这个员工。所以我们在美国能看见很多在工作的老年人，比如岁数非常大的空奶、空爷、百年老tony、百年老史密斯等等。
从这一点来看，美国实行的应该是叫弹性退休制度，“弹性”就体现在设定了三个法定退休年龄：最早可以62岁退休，但是算提前退休，正常到了65岁算正式退休，而到了70岁以后再退休，还有奖励，也就是可以领取更多的退休金。
就好像是开车，62、65、70三个档，美国老人挂哪个档都行，只不过是油耗不一样。
一句话概括就是：惩罚提前退休，无视正常退休，奖励延迟退休，一切都用钱来找平衡。
到这里我们就能看出来，美国是有延迟退休的，而且很早之前就实行了延迟退休。同时我们还能看出来，即使他们不延迟退休，也比我们的工人退休年龄更晚。
这里有一点不得不说，因为有了401k这种补充型养老计划，加上美国金融市场上的很多私人养老金计划，再加上美国的社保。这三种收入加一起，钱数可不少。所以美国人只要不是那种没正六，不着调的人，在老了退休之后，过的都还不错，至少是钱够花，旅旅游，养个狗，去发展中国家装个大款啥的都够。
这一点我们是需要和美国学习的，因为从现在的养老金体系来看，我们在补充型养老和私人养老这一块，做的确实不如美国。别看我们也有企业年金，但是覆盖面还是太小了。似乎我们周围好像就没几个人真正交了企业年金，而私人养老金市场和相关的金融工具，我们也几乎没有什么成熟的产品。
实话实说，不如人的地方就要学习，有好的经验咱就借鉴。美国养老体系三支柱中的二、三支柱，401k和个人养老金，这两块我们还是要学习和发展的。
但是刚才说了，只要老美不是不着调的人，就可以做到老了之后钱够花。可是也有不少老美不太着调，不懂得理财，花钱也没有计划，而且容易冲动消费和投资。所以美国市场的韭菜比我国生长还旺盛，导致了美国的流浪汉也挺多的。
有时候我们看一件事，还得从两面看，不能只看一件东西光鲜的外表，里面也得看看。
比如有人总说民主文明的美国，遍地是机会，满地都是绅士、淑女，甚至老邢的同事还说在美国当一头牛，都比在中国当大学老师强。但是大家想过一个问题没有，美国如果要是哈腰就能见捡到金子，那街头上那么多的流浪汉是从哪来的？难道是采天地之灵气，吸日月之精华，从土里自然生长出来的？还是一次都没去过美国，或者只去美国旅过游，逛过街，买过奢侈品的公知们的美国信仰、美国梦，感天动地，在美国大地上物化，结出了硕果，然后果子烂了，从果核里跑出来了流浪汉。如果真是这样，那公知们真应该去美国，每人领一个流浪汉回来，然后供起来，帮他们家传宗接代。
说完了美国，下面再看看公知们眼里的文明之国日本有没有延迟退休。
日本的老龄化问题世界闻名，咱远的不说，就说近的。2019年4月新加坡《联合早报》就点评过，说日本因为养老金不够用，有越来越多的老人到了退休年龄，也得被迫继续工作。
而且日本还有个比较缺德的地方，就是法定退休年龄是65岁，但不少日本企业自己内定的强制退休年龄是60岁。到60岁了，企业会先给你内退了，然后再用很少的钱继续雇你，说好听点叫返聘，在企业里再干5年，到65岁正式退休，说不好听点就是扫地出门然后又捡回来。这就造成了有不少日本人，人生中工作的最后五年时间是在屈辱中度过的。
在2021年4月，日本政府正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》，把企业职工退休年龄从65岁提高到了70岁，正式开始70岁退休了。这就意味着很多日本人，人生最后工作的10年都要在屈辱中度过，60-70岁成为了日本人人生中最难熬的10年。这就是公知们天天舔的日本，天天舔人家，还不去日本工作，去享受70岁退休的快感，非要在这工作赚钱，60多岁就退了。
篇幅有限，不多说了，最后咱们再看看欧洲。
德国从2007年开始，就开始研究延迟退休问题了，在2012年就已经采取渐进式延迟退休了，每年延迟几个月。跟德国类似的还有奥地利、法国、比利时、卢森堡。
英国在2013年就正式宣布，因为公共开支出现赤字，不延迟退休的话，英国的养老金制度就会崩溃。所以宣布到2030年，英国退休年龄延迟到68岁，到2040年延迟到69岁。
俄罗斯在2018年推出延迟退休计划，目标是男的延迟到65岁，女的延迟到63岁。还有韩国、加拿大、澳大利亚等等都有延迟退休。
基本上目前世界上有点存在感的国家，全都实行延迟退休了，而且都比咱们国家开始的要早。所以延迟退休是一个世界趋势，并不是只有我们国家才有。而且跟其他国家比，我们国家在这件事上，已经做的非常慎重而且人性化了，这么多年来一直在调研、在讨论。
而且大家发现没，从延迟退休推出的时间点来看，延迟退休这个事其实就是美国人发明的，是美国人最先开始搞的正式延迟退休。
可以说美国这个隔壁老王在最近这百十来年里基本上干什么，他的那些小弟们和美吹们就学什么。现在各国照葫芦画瓢的本事越来越高，越来越学的溜。很多东西都是，看似是小弟国家发明的，可是最早基本都是来自于大哥美国。当然，有些小弟国家的学者们也发现了这一点，可是说话没人听。
就好像是晚饭的时候，家里有个孩子突然问老爹说：“你知道我最像谁吗？”
老爹说：“像我呗！”
“不是。”
“那像你妈妈?”
“也不是！”
老爹这时候心里就慌了：“怎么回事，不像我，也不像他妈，难道像别人？”
心里想的时候偷眼看了一下孩他妈，发现孩他妈表情有点不自然。
老爹心里也有点没底了，然后又问孩子：“那你说你最像谁？”
孩子说：“我最像镜子中的自己呀！”
听完这话，孩子爹和孩他妈都松了一口气。
然后孩他爹多嘴又问了一句：“这个梗是谁教你玩的呀？”
孩子大喊：“王叔叔！！！”
其实哪个国家都有被王叔叔洗脑的傻缺儿子，他们一直以为隔壁老王家生活条件更好。而其实等他们去王叔叔家玩两天才能发现，原来老王家炒菜的时候比自己家更不舍得放油！
好了，养老系列节目到这里就暂时全部结束了，以后有新的话题和养老产品的时候，我们再重启这个系列。