股票配资门户认为A股上市银行及未上市银行出现高管人事变动为何
股票配资门户认为A股上市银行及未上市银行出现高管人事变动为何 2021-05-25 110 0 两天内，两家上市银行公布了高管变更信息，中国建设银行副行长吕家进和贵州银行行长夏玉林均因工作调动辞职。5月24日，据Wind统计，《北京商报》记者发现，13家a股上市银行自今年以来发生了高管团队人事变动。在分析人眼里，正常的人才流动是可以保证的
根据中国建设银行5月21日的公告，由于工作调动，吕家进已向银行董事会提交辞呈，辞去执行董事、副总裁、董事会战略发展委员会委员、关联交易、社会责任和消费者权益保护委员会委员职务。就在前一天，贵阳银行(601997，古八)还宣布，夏玉林因工作调动，辞去董事、董事会发展战略委员会委员、董事会薪酬委员会委员、行长职务。同时，贵阳银行董事会决定由张正海担任本行董事长并代其履行行长职务，任命梁宗敏、张伟、李松云为本行副行长。
其中很多银行高管因为工作调整而跳槽。比如，由于工作调整，刘进辞去光大银行行长一职(601818，股吧)。4月29日，光大银行董事会决定任命傅为行长。3月15日，一个月前，中信银行(601998)还宣布，中信银行董事长李清平因工作安排辞去银行董事长职务。随后，董事会宣布选举中信集团董事长朱为中信银行董事长，行长方为本行副董事长。
对于即将离任的高管们的下一站，《新京报》今天注意到，吕家进卸任中国建设银行副行长后，担任了兴业银行党委书记(601166，股份)；现任农业银行董事长顾舒是工行的副董事长兼行长。此外，在光大银行前行长刘进卸任后，股票配资门户于今年4月出任中国银行行长。
为什么银行高管更换频繁？苏宁金融研究所宏观经济研究中心副主任陶金表示，股票配资门户金融业的人员流动比其他行业更频繁。部分原因是金融部门持续活跃，竞争日趋白热化，人才的正常流动可以保证这种活跃性和竞争力。从过去六个月银行高管的流动来看，大多数人仍在银行系统内流动。另一部分是因为银行业领域的高管在历史上比较老，近几年才开始“升级”。此外，还有认为，一个来自分析的业内人士。因为避免了关联交易等利益问题，银行高管不能在一个岗位呆太久，人才流动也是一个相对健康的制度设计。
除了a股上市银行，还有非上市银行或港股上市银行有高管变动。北京商报记者发现，今年以来，华润银行、尚辉银行、哈尔滨银行等港股上市银行的高级管理团队也经历了人事变动。至于私人银行，自5月份以来，两家私人银行迎来了新行长。5月21日，根据天津金城银行第二届董事会第一次会议决议，经天津银监局核准，天津金城银行宣布任命温为行长。根据该行此前披露的2020年年报，该行2020年总资产将为256。44亿元，下降16。5%;实现收入5。78亿元，下降21。6%;净利润3813。7万元，同比减少74。5%。
此前，5月18日，民营银行辽宁振兴银行新任行长汪峰的任职资格获得中国银行业监督管理委员会批准。据了解，作为辽宁省第一家民营银行，股票配资门户辽宁振兴银行于2017年11月开业，股票配资门户平均每年更换行长，汪峰是第三家民营银行
在认为，道金，与大型国有银行相比，中小银行尤其是民营银行的高管流动性更大，这主要是由于中小银行的高绩效要求和不同的企业文化，高管可能面临“水土不服”等原因，导致人事变动更加频繁。对于一些小银行来说，由于管理不善、合规问题等压力而辞职的情况也时有发生。
至于高管离职对银行的影响，陶金认为表示：“一般来说，正常的员工流动对银行的长期影响通常是有限的。此外，高管的变动反映了银行对业务绩效的要求，因此可以客观地促进银行业务的持续扩张。”