大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下银行产品推动状况及员工反响应状况的问题，以及和银行产品推动岗做什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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银行正式员工一年的收入大概是多少钱？失业补助金初审通过后一直没反应大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么？身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？银行正式员工一年的收入大概是多少钱？在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪。下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。
2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
再来看一下不同岗位的平均年薪。上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。
比如银行的高管年薪一般都是几百万，下图是2018年招商银行的一些高管的薪水：
下图是2018年平安银行的一些高管的薪水。
可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。
当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：
可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。
相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：
可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。
目前很多银行工作人员都是被平均的，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。
但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。
失业补助金初审通过后一直没反应可以查询一下社保卡的银行账户是否有资金转入，如果没有一般是有申请失业补助金不符合申领条件的情况发生，如果与你自身情况不符可以亲自到当地社保局柜台前查询。
大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么？作为一名银行职员，我告诉你真实原因：
1、当今银行柜面业务量减少，手机银行，网上银行的业务比例增多，微信支付宝等新型支付手段的普及，现金业务减少，柜面人员不需要那么多。
2、银行业员工自然退休。以上两点便是原因。
至于网上说的其它原因，什么裁员啊，辞职啊都是扯淡。近年来银行业的薪酬待遇虽然不如往年令人羡慕，但在所有的公立单位企业中来说，银行业算得上排行前几名的。公积金，养老金甩私企几条街，不输公务员。第二就是稳定，银行职员和公务员一样，没有重大的岗位失误，刑事犯罪。是终身不会被辞退的。稳定性甩私企几条街。第三，银行始终是盈利单位，比如我们一个五线城市下的一个乡镇营业网点，8个员工，一年净利润也达到了800多万。而且每年都会上涨。自然，我们基层员工的工资待遇也在一直上涨中。所以说辞职的原因更多的是有了更好的去处，比如公务员和事业单位。最后说一句。我们银行已经连续三年不招人了。每年退休十几个。估计等我们这一代银行人熬到退休，以后的银行都会变成纯电子化了。但有一点，即便纯电子化，也需要人维护，所以我们是不会被辞退的，只是岗位不同了
身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？人往高处走，水往低处流。当进入到银行工作的时候，也会体会到里面的无奈。离职潮的出现，我觉得原因有以下几点:
1、以前银行是“金饭碗”，在人们眼里跟公务员一个档次，而这几年银行业利润大减，员工工资也受到一定影响，收入下降明显，恰巧互联网金融提供高薪，焉能不走。
2、工作压力巨大，作为银行人员工作，无非拉存款和放贷款，“一人在银行，全家跟着忙”，银行柜员人均上千万的存款任务，银行信贷人员忙着找客户，放贷款。谈何容易！
3、银行营业网点面临瘦身，减少柜员坐席，加大电子银行利用，让柜员走出面对客户推销银行产品。互联网金融现在已逼得银行些许业务面临转型，银行柜员走出来工作更难。
不是银行工作不行了，是人们面对高薪的诱惑和巨大的压力山大，不得不走出这座围城，寻找新的落脚点，开拓新的人生。
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