大家好，今天小编来为大家解答银行个人先进工作者这个问题，银行个人先进工作者范文很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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银行行业哪些职位比较有前途？夸行长的话省先进个人退休金能多5%吗本人农商银行工作6年了，依然乡镇柜员。还值得坚持吗？银行行业哪些职位比较有前途？在银行上班，有没有前途不是由职位决定的，而是由你建立的各种人脉关系决定的。
这种人脉关系包括银行内部和外部两方面的关系。
内部关系这个是最为直接的人脉关系，直接决定了你的前途。
这种人脉关系不仅包括你的领导，还有你的同事，以及你的下属。
跟你的领导搞好关系，尤其是决定你升迁调动的领导，这个重要性就不需要我多说了。在银行基本上就那么一两个人说了算，虽然也有民主集中制，但是更多的是某位核心领导拍板。
其次是你的同事。一个好汉三个帮，你要想有前途，没有同事的帮衬，为你说好话，那领导很难说直接提拔你的，这样不利于领导自身权威。所以你必须把你的同事关系都要处理好。
最后是你的下属。没有无缘无故的爱，但是一定会有无缘无故的恨。就算你平常为人处世小心翼翼，但是也有时候会不小心就得罪一些人，在领导提拔你的时候，就是别人亮剑的时候。所以一定要善待你的下属，但是也不要怕刺头，该管的要管。
外部关系银行是需要跟社会各阶层打交道的。包括政府、监管部门、友商、证券、保险、客户等等。
有很多人能够影响到银行职位升迁，比如政府和监管部门，如果你家里有亲戚是上述部门领导，不管你在什么岗位，都是在镀金。
没有任何关系假如以上关系你都没有，也没有建立关系的能力。那也不要绝望，路还是有的。
银行最重要的两项核心指标，一是存款，二是贷款。在这两方面你都可以想办法发挥自己的能力。因此，在没有任何关系的时候，最有前途的岗位就是客户经理。
假如你自己能力够强，够能吃苦，那你通过自己的努力，在这两方面做出成绩来，任何一个领导都不会放过你的，抢手货说的就是你。
但是能在这两方面做出成绩，那你内外部关系同样也可以靠自己建立起来了，以后再想前进一步机会就很大了。
夸行长的话1、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。
2、你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解！
3、如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。
4、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。
5、领导有领导的难处，我们要把自己的工作做好，不给领导添麻烦。
省先进个人退休金能多5%吗1可以。2因为国家规定，对于获得过省级先进个人、先进工作者称号的人员，其退休金的计算方法可以按照当地社保局的规定提高5%。3如果您获得了省级先进个人称号，那么您的退休金确实可以多5%。但需注意的是，这并非所有省份都有实行的政策，具体情况需要咨询当地社保局或人事部门。
本人农商银行工作6年了，依然乡镇柜员。还值得坚持吗？你好。
看了你的工作历程很有感触，本人毕业后也在农商行工作时间比你长一点。按照你的经历，工作6年了依旧是乡镇网点的柜员确实已经在个人职业道路的发展上有点滞后了，可以说已经到了非常重要的拐点了。
不光是农商行，整个银行体系或者说大到整个中国的职场，“关系户”这个群体也可以说是职场弊端是根深蒂固的。当你没有能力去改变他的时候，只能努力去适应它。
之前我也在其他的网友的问题中表达了一些自己的观点，我把农商行体系的员工进行了大致分类：
一、关系户，职业发展自不必说，想去哪就去哪，基本上是一年一个台阶，火箭式上升；
二、能力强的员工，有着突出的办事能力和协调能力，在一些重要的需要实干的部门岗位是有一席之地的；
三、能力一般但是跟对了领导的，这样的员工我也见过不少，情商较高，惹领导喜欢，我把这种员工形象的定义为“寄生型”员工。领导好了他就好，领导倒了大概率他也会走下坡路；
四、相对平庸的员工，个人发展就要靠机遇了。
另外，我看了你拥有的证书，含金量确实不高，所以算不上是你升职的必要条件。你现在工作6年了，估计年龄也在30岁左右了，一般来说在银行35岁之前得不到提升再往后基本上就没有提升的可能了。年轻人都起来了，单位里95后都开始独当一面了，何况没有闪耀职业历程的大叔呢。
我不知道你的性格怎样，是否比较乐观积极，单位的一些岗位竞聘是否经常参加，我的建议如下：
一、工作6年了，一般业务能力都不会太差，按照你说的一个网点的营业经理（支行副行长待遇）应该是可以胜任的。有机会的话可以尝试去争取一下，当上营业经理基本上离支行行长就差一个机遇了。
二、可以申请往客户经理岗位发展，客户经理岗位也是未来各个部门人才重要的储备基地。积累一定的客户资源，对你的未来职业发展也是有帮助的。
三、你说有银保监局的亲戚，你干嘛不用？现在是什么社会你心理不明白吗？有资源不用就是浪费资源，你自己没有那个上进心，不积极争取，老是抱怨没有机遇，幸运的人是少数的。
天天干活累的要死，总行领导又看不见，在吃大锅饭的支行，你再努力也不会在工作业绩上表现出来，有成绩还不是支行行长的。
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