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一、山西路桥建设集团待遇怎么样
1、待遇在本地还算不错，人均工资8000元左右包括月岗位工资、月绩效工资、工龄工资、职称补贴、职业资格补贴、省外施工津贴、年度绩效工资、五险一金等。
2、每年免费为员工提供一次三甲医院高标准体检，取暖补贴参照政府有关部门标准执行，普通员工为3360元/年，每年过节发放1800元的工会福利，通讯补助每月150-400元不等。
二、山西路桥集团企业文化
山西路桥集团是一家主要从事公路桥梁建设、运营管理和房地产开发的企业。其企业文化具有一定的特色和内涵，主要包括以下几个方面：
1.企业价值观：以人为本，追求卓越，服务社会，共创共赢。这一价值观体现了企业关注员工成长、追求事业发展、为社会提供优质服务、实现企业与利益相关方共赢的理念。
2.企业精神：勇于担当，团结协作，创新求进，追求卓越。这种精神鼓励员工敢于承担责任、团结一致、勇于创新、不断提升自身能力和企业整体竞争力。
3.企业使命：为员工创造价值，为客户提升服务，为城市增添魅力，为交通事业贡献力量。这一使命明确了企业发展的方向，强调了企业责任和社会责任。
4.企业愿景：成为行业领先，客户信赖，员工自豪，社会尊敬的企业。这一愿景展示了企业对未来发展的信心和追求，致力于成为行业佼佼者，赢得客户、员工和社会的认可。
5.企业口号：路桥品质，承载信任。这一口号传递了企业以品质立足市场，为用户提供信赖产品的信念。
6.企业风尚：诚信、务实、高效、奉献。这一风尚强调了企业内部员工应具备的品质和作风，以实现企业目标。
7.企业文化建设：企业重视文化建设，通过举办各类文化活动，提升员工的凝聚力和向心力，培养积极向上的企业文化氛围。
总之，山西路桥集团企业文化注重人本理念，强调团队协作和创新精神，积极承担社会责任，致力于为客户提供优质服务，为我国交通事业贡献力量。在这一理念的指导下，企业不断发展壮大，赢得了市场和社会的认可。
三、山西路桥建设集团有限公司介绍
山西路桥集团是山西交控集团旗下的重要子集团,主要从事交通基础设施的投资、建设、施工,以及与之密切相关的,咨询、设计、检测、机电、绿化、交安、交通物流、智慧交通、再生资源利用、高速公路光伏发电等上下游关联产业的企业。
注册资本72.15亿元,资产总额1123亿元,年施工产值300亿元以上
四、山西路桥集团2023年经济运行情况是什么
山西路桥2023一季报显示，公司主营收入3.86亿元，同比上升11.84%；归母净利润1.28亿元，同比上升33.16%；扣非净利润1.28亿元，同比上升33.48%；负债率63.53%，财务费用6414.22万元，毛利率62.63%。
五、山西省路桥集团属于哪里管
山西路桥第一工程有限责任公司成立于1955年，前身为山西省公路局工程大队，1987年组建为山西省公路第一工程公司，属事业单位，隶属于省公路局。2001年11月，组建山西路桥集团，改制为企业，成为山西路桥建设集团有限公司的子公司，隶属于省国资委管理。2008年5月12日，经省政府研究决定，山西路桥集团划转到省交通运输厅管理，由省公路局进行监管。2015年5月1日，经省政府批复，将山西路桥建设集团有限公司从省交通运输厅划转到省国资委，授权省国资委对山西路桥建设集团有限公司履行出资人职责，行使出资人权利。山西路桥一公司成为山西路桥建设集团有限公司的全资子公司。
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