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股权激励和股票激励有什么区别股权激励的股票参与分红配股吗定增会稀释原有股权吗可转债与定增的区别股权激励和股票激励有什么区别是一样的,学术上一般叫股权激励。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。
是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标
通俗的讲就是公司奖励给员工股票,这样职员的做事效率就能提高不少,且不会再考虑跳槽之类的对公司造成负面影响的事情。
股权激励的股票参与分红配股吗首先要肯定股权激励的股票同样享有分红配股的权利。
不管是定向增发、股权激励等其它形式产生的股份,均同等享受公司分红配股的权利,分红、配股对一级市场配售、股权激励的大股东来说,是实实在在的利好。
分红、配股对从二级市场买入的散户来说,是左手倒右手的游戏。
定增会稀释原有股权吗定向增发是向特定对象增发股票,现有股东一般不参与认购,故而定向增发会稀释原有股东的股权,尤其是在新募集资金没有运营和创造盈利的情况下对每股收益有较大稀释作用。
但因股票定向增发价格一般都高于发行前的每股净资产,定向增发后每股净资产还会提高而不被稀释。
可转债与定增的区别1、资金性质不同。可转债是债券,定增是发行股票。
2、发行对象不同。可转债一般没有特定的发行对象,定增是对特定对象发行。
3、可转债可赎回,定增后上市公司不能赎回。
4、发行价格不同。可转债一般以面值100月发行,定增一般一般发行日20日均价80%定价。
5、交易方式不同。可转债以张数为交易单位,一手10张,定增以股数为交易单位,一手100股。
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