本篇文章给大家谈谈让人投资利益怎么分，以及投资利益是什么意思对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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投资别人的生意后如何科学的分股份？目前手上有5万，做什么投资可以让利益最大化？合伙开办公司，怎样分配利益所得？合伙做生意怎么分红？投资别人的生意后如何科学的分股份？按照资金股和人力股来分股份！
你知道滴滴打车刚成立的时候是怎么划分股份的吗？
滴滴刚成立的时候，王刚出资70万成为滴滴的天使投资人，创始人程维出资10万元，王刚占股40%，程维占股60%！
为什么这么划分？
下面告诉你一个简单实用的创业公司股份划分的方法，学会了，你可以应用到你的项目中，你也就知道为什么滴滴的初始股权是那么划分的，因为滴滴也是这么划分的。
一个项目/生意的运作依靠两类资本要素，一个是资金要素（主要是现金，设备之类可换算为现金的不在讨论范围之列），一个是人力要素（包括商业智慧、创意点子、领导力、技术能力等等）。所以在创业合伙的时候要充分考虑到这两个因素。
假设AB两个人，各出资70万、30万，成为合伙人共同创业，都在公司全职干活，A主内，B主外，出力大小可视为等同，即各占50%。
股权划分公式：
股份比例=资金出资比例*资金对项目贡献率+人力资本比例*人力对项目贡献率
其中：资金股=资金出资比例*资金贡献率
人力股=人力资本比例*人力贡献率
1、如果资金对项目的贡献率是100%，人力对项目的贡献率为0%，那么AB的持股比例如下：
A的持股比例=70/（70+30）*100%+50%*0%
=70%
B的持股比例=30/（70+30）*100%+50%*0%
=30%
此时AB的持股比例为70%：30%
2、如果资金对项目的贡献率是90%，人力对项目的贡献率为10%，那么AB的持股比例如下：
A的持股比例=70/（70+30）*90%+50%*10%
=68%
B的持股比例=30/（70+30）*90%+50%*10%
=32%
此时AB的持股比例为68%：32%
3、如果资金对项目的贡献率是80%，人力对项目的贡献率为20%，那么AB的持股比例如下：
A的持股比例=70/（70+30）*80%+50%*20%
=66%
B的持股比例=30/（70+30）*80%+50%*20%
=34%
此时AB的持股比例为66%：34%
4、如果资金对项目的贡献率是70%，人力对项目的贡献率为30%，那么AB的持股比例如下：
A的持股比例=70/（70+30）*70%+50%*30%
=64%
B的持股比例=30/（70+30）*70%+50%*30%
=36%
此时AB的持股比例为64%：36%
5、如果资金对项目的贡献率是60%，人力对项目的贡献率为40%，那么AB的持股比例如下：
A的持股比例=70/（70+30）*60%+50%*40%
=62%
B的持股比例=30/（70+30）*60%+50%*40%
=38%
此时AB的持股比例为62%：38%
6、如果资金对项目的贡献率是50%，人力对项目的贡献率为50%，那么AB的持股比例如下：
A的持股比例=70/（70+30）*50%+50%*50%
=60%
B的持股比例=30/（70+30）*50%+50%*50%
=40%
此时AB的持股比例为60%：40%
AB股份划分全景图如下：
现在知道滴滴的初始股份是如何划分的吗？
现在人力的作用在项目中的作用越来越重要，具体因行业而异，在工业经济时代，都依靠资金设备土地的投入，所以，股份的分配完全按照出资的多少来划分，现在往工业经济时代前走了一步，人力的作用逐渐显现，充分考虑资金和人力的贡献因素，对双方都是最公平的。
股份的划分是一个精细化过程，需要计算，但不是算计！每个人都拿好自己那一份，不是自己的不奢求，多拿他人的也不道德。
创业黄金法则：先小人后君子！做事前，先谈利益责任区分，这是先做“小人”；谈好后，按规定做事，遵守合约，这是“君子”之为；如果搞反了就是下面的图了：最后给大家思考一个问题，如果资金贡献为40%，AB的持股比例是多少？答案留在评论去区。具体股权问题咨询，请私信，学术讨论在评论区留言都是干货，欢迎转发、关注，转发、关注，转发、关注
目前手上有5万，做什么投资可以让利益最大化？1.首先要问你自己，擅长什么
2.例如能吃苦，选注塑公司多的地方，又不包吃住，晚上卖宵夜就是机会，7元一份，大约卖150份，一天，利润3块一份，也有450元一天。一个月也上万了
3.在股票，期货投资，都是风险高的事，在这里面能赚钱的人，都是交了学费的人。
4.风险小的，定投基金。
5.或则说5万本金，只能是闲钱才可以买股票，期货，基金，要不也是交学费的路子
6.最好的路子，找个小本生意的事做如1,摸索生意之道；要不就是老实打工，多学习财务，股票知识，我最少看了300本左右有关投资的书，接触了很多写书的人投资经历，才觉得入门而已，学会钱生钱的思路。
7.最生钱的办法，在网络成为网红，积累粉丝和流量。
合伙开办公司，怎样分配利益所得？建议股份按照出资比例来；但分配要看实际情况。比如你70%，他30%，但你实际操作中并未负责重大事项及运营，或者你不在公司任职，那么分配上就要多给人家一些。原因很简单，让人心里舒服。公司治理就安全，反之会有很多矛盾产生。因为分配不均！可以股份7:3，分配改为3:7。根据实际情况来。
合伙做生意怎么分红？在几个人合伙创业的时候，如何分股权，是大多数创业团队组建开始面临的首要问题，而且对团队和项目发展的作用不言而喻。
股权分配的本质是现在对未来贡献的衡量和财富的分配，具有很大的不确定性。而且在现在资本不再稀缺，人力资源越来越超过资本的重要性的时候，股权的分配规则也改变了。
因此，过去的以下几个分股权的方式是错误的：
凡是参与发起的都分股权
按照出钱的比例分配股权
把分股权与分钱等同起来
公司股权比例过于均衡
公司股权没退出机制
所有股东都在工商登记
如果你出现上述任何一种，只要你公司发展壮大了，就会出现问题。
现在切入正题，推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型，可以用来在创业之初分配股权。
4C股权分配量化模型
这个模型的前提是，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。
而在创立之初，公司的价值由创始人与合伙人决定，因此，就是确定创始人与合伙人的未来价值。
其中，创始人的企业家精神，合伙人精神，现金出资以及岗位价值体现是一个企业从0-1的基础，也是未来的原点。因此，法务VC在4C股权理论基础上，设计了一个量化模式：
将公司的初始股权分为四个部分，可以理解为四类股：创始人股；合伙人股，资金股，岗位股。每一类股权根据实践经验，有一个占比范围，而且有不同的分配规则：
创始人股：一般25%-50%，根据创始人综合能力和商业模式确定，该部分有创人独占。合伙人股：一般3-15%，由所有进入创始团队成员分配（全职），该部分平均分配。资金股：一般占10-30%，根据项目对启动资金的需要来设置，该部分按照出资比例分配。岗位股：剩余部分则全部为岗位股，由创始团队成员的职责贡献以及综合能力确定。另外，为了方便一般在分配股权前，预留一定的期权池，并约定该期权池由创始人代持。分好股权，还有进入退出机制设计、成熟机制，法律文本等，
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文章到此结束，如果本次分享的让人投资利益怎么分和投资利益是什么意思的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！