财政部数百万资金支持寻找中国企业管理之道
财政部数百万资金支持寻找中国企业管理之道 MBAChina 随着中国经济的崛起和中国企业发展壮大，挖掘本土资源以满足企业日益增长的管理需求正引起决策层的高度重视。
18日，发改委、财政部、国资委等数部委支持的《中国式企业管理科学基础研究》结题汇报会在北京举行。中国企业联合（下称中企联）副会长蒋黔贵透露，2005年3月，国务院研究中心联合中企联、清华大学上书国务院，建议启动中国式企业管理科学的专题研究，试图系统总结30年来我国企业管理的成功经验，为中国式企业管理研究探路。
2005底，这项公益性研究由发改委、财政部通过国资委立项实施，获得数百万财政资金，并得到中组部和工信部的支持。此项目历时六年，先后实地调研包括宝钢、中兴通讯、三一重工、五粮液、招商银行、联想在内的35家企业。
蒋黔贵说，中国式管理研究刚刚起步，检验中国式管理规律是否具有更为普遍性的意义，还有待在更多的中国企业实践中观察验证，有待中国企业在更广阔的国际市场竞争中赢得成功。
中国上市公司协会会长陈清泰指出，中国很多企业的规模已经很大，但要成为全球领先企业，绝不是紧靠规模投资和产能扩张就能实现的。与国际优秀企业相比，我们很多企业的软肋是软实力不足。现在需要进一步夯实技术创新能力、商业模式创新能力和管理创新能力的基础。而创新的管理又是新技术、新商业模式价值实现的必要条件。
清华大学经管学院原院长赵纯均指出，中国有制定五年规划的习惯，很多时候企业家就有了制定三年或五年规划的特点，会自觉地提出颠覆，要转型，要革自己的命，要再造一个企业。这就使得成功的企业家无法“按照已有的菜谱做菜”，而必须锻炼“自己写菜谱”的能力，不是依赖线性外推的战略规划，而是依赖企业领导者的视野和远见。
上世纪初，支撑美国工业化成功的是泰勒式科学管理和福特的标准化及流水线生产方式；而二战后日本的崛起则得益于丰田的看板管理和精益生产方式。“随着中国经济在世界的崛起，中国模式成为越来越多的国际组织、政府和经济学界研究的热点。认真总结和挖掘中国企业的成功之道，不仅有利于认识自我，更有利于提高中国企业的管理自觉。”陈清泰说。
研究过数百家中国企业的伦敦大学皇家哈罗威商学院研究员芮怀川指出，中国企业做事缺乏标准是中国企业在外遇到的最大瓶颈，也是它们国际化遇到的最大挑战。