其实银行承兑汇票上海销售招聘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解承兑汇票业务员招聘，因此呢，今天小编就来为大家分享银行承兑汇票上海销售招聘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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银行会成为夕阳企业吗？有的银行有时只开一个窗口是为什么？去银行工作真的很好吗？银行会成为夕阳企业吗？首先来说说银行类企业，中国按照不同性质来分有以下几类银行
1、政策性银行（农发行、国开行等）
2、国有银行（中、农、工、建、交、邮储）
3、外资银行（荷兰银行、苏格兰皇家银行、花旗、汇丰等）
4、股份制银行（招商、兴业、平安、浦发等）
5、城市商业银行（江苏银行、北京银行、南京银行、中原银行等）
6、农商银行/信用社（北京农商行、重庆农商行、成都农商行、各种县联社等）
7、村镇银行（各种县域存在的村镇银行）
8、民营银行（微众银行、网商银行、新网银行、苏宁银行等）
搞清楚了银行的类别，我们再来辩证的看看银行是否分成为夕阳企业
第一、从整个行业来看，银行业不会消亡，但竞争会加剧，不同类型银行之间的竞争，不同地区银行的竞争，“线上银行”和“线下银行”的竞争。当整个行业处于良性竞争的态式下，这个行业的发展会加速，也会越来越规范，越来越开放，因此在党和政府的领导下，银行业一定会良性发展。
第二、从银行业中的个体来看，一定有银行是夕阳企业。比如已经消失的“包商银行”、以及即将面临重组的“攀枝花商业银行、凉山商业银行”，还有一大批县域农商行不良率高企，这类银行发展空间受限，金融科技人才匮乏，当地方政府不再输血的时候，要么被兼并，要么破产，因此一定有一部分银行是夕阳企业。
第三、从政策层面看，当《存款保险制度》推出之后，就已经宣告了，中国的部分银行一定会消亡，当这类“公司治理”偏弱的银行走向破产边缘的时候，一定不会有人意外。
第四、从金融改革进程来看，已经有一部分外资银行在逐步“撤退”，同时也有新的外资银行进入，据了解，苏格兰皇家银行、荷兰银行都在逐步关闭内地的分行，对于这些银行的员工来说，也可以认为是夕阳企业。
最后，对于一个企业是否夕阳，其实是相对的。处于VUCA时代，只要企业的决策层有变革的勇气，有变革的视野，有变革的能力，夕阳也能变朝阳。银行也一样。
有的银行有时只开一个窗口是为什么？经常去银行办理业务的人估计已经发现一个很有趣的现象，比如一个银行网点可能有四五个窗口，但正常情况下银行有可能只开其中的一个或者两个，另外几个是闲着的。
而闲着的那几个位置有时候还会有人在里面办公，对此很多人都挺纳闷的，既然银行有那么多窗口，而且工作人员也比较多，为什么只开其中一两个窗口呢？为什么不能多开几个窗口，减少客户排队的时间？这不是在刻意为难客户吗？
针对这个问题，如果大家了解银行它本身是一个企业，以盈利为目的，就知道为什么银行就要这么做了。
从实际情况来看，银行有很多窗口，但只开其中的一两个，无非出于几个方面的考虑。
第一、银行真的没有那么多工作人员。最近几年随着市场竞争的不断加剧，再加上各种自动化设备以及网络银行的兴起，实际上最近几年很多银行都在不断裁员，特别是对一线员工来说，很多工作岗位都可以被自助终端或者手机银行替代，所以很多银行在银行网点上面并不会安排太多的一线员工。
毕竟对银行来说它是一个商业机构，他们最核心的目的是创造更多的利润，而要创造更多的利润，除了提高收入之外，降低成本也是很重要的一个措施。
所以出于成本方面的考虑，最近几年很多银行都减少柜台人员的安排。
虽然从表面上来看，大家发现银行的工作人员挺多的，但是实际上这些人每个人的工作分工都不同，比如有的人是从事理财的，有的人是从事对公业务的，有的从事后勤工作的，真正从事柜台业务的可能没有那么多。
另外在有限的柜台工作人员之下，并非所有的柜台人员都会同一时间上班，因为银行从早上9点到晚上5点都会不间断地工作，这中间需要有一个轮换。
与此同时，柜台业务的工作人员并非所有工作都放在为客户服务上面，实际上他们在办理很多业务之后需要整理，需要核实，所以大家看到有一些柜台窗口明明有人，但却没有开放这些窗口，其实这些人有可能在里面整理业务了。
第二、倒逼用户去使用其他自助设备。银行开放的柜台很少，除了出于降低人工成本的因素考虑之外，实际上银行也是在倒逼用户去使用其他自助终端设备或者手机银行。
最近几年随着科技的不断进步，实际上目前很多银行业务都可以通过手机银行，网上银行，或者自助终端办理，90%以上的柜台业务基本上都可以离柜办理。
在这种技术变革之下，银行也紧跟时代步伐，积极利用科技来武装银行，所以我们看到目前很多银行都会有各种自助终端设备，甚至还有机器人服务，这些设备的成本要比人工成本更低，而且效率更高。
所以目前很多银行都逐渐减少柜台人员的业务量，而是希望客户更多的通过手机银行、自助终端这些服务设备来完成自助服务，从而达到降低运营成本的目的。
当然尽管银行的自助终端设备以及手机银行已经非常完善，但对一些特殊人群来说他们并不会使用这些设备，所以银行也应该要考虑这些特殊人群的需求。
比如对于一些学习能力比较低的老年朋友来说，他们在使用手机银行或者自助终端方面其实很费劲，甚至不会用，哪怕只是简单的取款，他们都要到柜台办理。
对这些特殊人群，我认为银行不能逼迫他们去学习或使用一些终端设备，而是应该安排更多的人来服务这些特殊人群。
但这种意愿只是我们的一厢情愿而已，从实际情况来看，银行是不会考虑太多因素的，所以大家也要慢慢适应银行的这种变化。
而且未来随着科技的不断进步，银行的服务方式还会出现更大的变化，特别未来随着人工智能以及机器人的出现，我相信未来会有越来越多的无人银行，到时很多银行有可能根本就没有人工服务，所以大家必须顺应时代的发展，慢慢学习一些新的东西。
去银行工作真的很好吗？钱钟书在《围城》里有句名言:“里面的人想出来，外面的人想进去。”用它来形容如今的银行堪称十分熨贴。
呵呵，从银行朋友那里，霍小姐还了解到一些不为人知的“内幕”:
之一，可怕的“连坐”处罚。秦始皇老人家发明的“连坐”(即一人犯法，处罚波及亲朋四邻)，没曾想到二千多年后，在这里还被沿袭使用---已是深夜时分，可A银行营业室内依旧灯火通明。原来，小柜员将壹张“承兑汇票”连同废纸塞进了“碎纸机”，这下坏了，主管行长组织十余人开始了艰难“查找/拼接”，搞到了天亮，最后也只能拼成半张，无奈只好上报。没几日处罚通报下来，处罚名单有一长串，分别为:当事人+授权经理+营业室主办会计+营业室正付主任+主管行长…
之二，五年多没“动工资”的支行行长。千万别小看人家(掌握贷款发放生杀大权的)级别不算高的支行行长，就连许多房产大亨见了他们也要恭恭敬敬，因为行长高兴了，找个合理借口，上下一浮动，就能节省上百万元的贷款费用，大伙也就不难理解行长们基本工资不用动啦。当然，这些职数极少/屈知可数的银行高管(行长)的修成，用千军万马过独木桥、挂在高处的葡萄等来形容，一点不为过!因为，大多数员工可能努力一辈子也沾不上边。
之三，基层员工压力山大，跳槽/转行已不鲜见。大小姐认识一位国有银行的王姐，才40出头，已是鬓生白发。缘何?任务太繁重啊---象拉存款/卖基金/营销贵金属/个人理财/挖大户/促保险等等绩效，全部与你工资收入挂钩。而且年复一年，不停追加。导致银行基层员工收入与任务(付出)往往不成正比，加之上上下下收入悬殊，不仅跳槽/转行增多，甚至还诞生了如下的顺口溜呢∽∽∽
投身银行英勇无畏，西装革履貌似高贵；
其实生活极其琐碎，为了生计吃苦受累；
鞍前马后终日疲惫，客户投诉照死赔罪；
点头哈腰就差下跪，日不能息夜不能寐；
老板一叫立即到位，一年到头加班受罪；
劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪；
屁大点事反复开会，逢年过节家人难会；
纷纷秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃；
接待应酬经常喝醉；不伤感情只好伤胃；
工资不高自己交税，走访亲友还得破费；
抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味!
关于银行承兑汇票上海销售招聘到此分享完毕，希望能帮助到您。