随着中国制造的升级，机器人、智能化生产线、无人车间，越来越多地出现在人们的视野中。
人工智能时代，产业结构在调整升级，企业招工需求有何变化？什么样的产业工人最吃香？
带着这些问题，湖北日报全媒记者深入打工大县阳新和用工大市宜昌一线调查采访。
高技能人才和设计研发人员成“香饽饽”
阳新：高技能人才，只要有人来，我们就要。宜昌：招1名设计研发人员，比招100名一线工人还难！
“打工何必走他乡，家乡就是好地方。”2月13日，阳新经济开发区内，湖北巨鹏厨房设备有限公司门外巨大的招聘广告，格外打眼。“招聘氩弧焊工10名、电气工程师2名、制冷工程师2名、研发工程师2名……公司免费为员工供应中晚餐、提供住宿，有网络、空调、电视和热水，为转正员工提供五险一金，享受国家规定节假日，工资高、福利多。”记者看到，招聘广告开出的待遇很是诱人。“我们最急缺的就是氩弧焊工。”该公司行政副总洪志芳说，这个工种技术含量高，在整个黄石地区都比较少。因为人手紧缺，去年有些订单完成不了。在薪资方面，缴纳五险一金后，拿到手月工资在6000至9000元，“薪资水平跟广东等沿海地区差不多，但还是很难招到人，特别是90后的年轻人，部分年轻人吃不了苦，不愿意到工厂上班。”
洪志芳介绍，按照公司发展目标，今年业绩要比去年增长20%，氩弧焊工还有10人的缺口。目前，招了3人，但能不能长期留下，还不一定。“只要有人来，我们就要。”洪志芳说，由于技术人才短缺，很多企业对技能人才放低要求，只要踏实肯干，愿意学技术，对学历要求不高。当然，熟练工是最想要的。
技术人才和设计研发人员，也是宜昌许多企业眼里的“香饽饽”。
春节后进入招工季，湖北金三峡印务招聘主管覃向刚深感压力。
他所在的公司是一家国家高新技术企业，年产值近7亿元，目前，公司有设计师22名，计划再招15名，才能满足设计需求。“招1名适合企业的平面设计师，比招100名一线工人还难呀！”覃向刚感叹，设计要靠创新的思维和想法，这是机器不能代替的，“开工后，收到了20份设计师的简历，合格的只有5份，并且还在洽谈中。”
宜昌市劳动就业管理局局长谢天星介绍，随着人工智能的快速发展，三类产业工人会走俏。一是善于学习和接受新知识、新事物的劳动者，能快速重塑自己，主动适应产业转型升级需要。二是专业能力强、技术素质高的技能型人才，人工智能的产生和运用均离不开技术的支撑。三是创造力强的研发、设计人员，可不断提升科技创造水平。
“软福利”为企业揽才增筹码
阳新：进一步完善激励措施，让高技能人才招得来、留得住、能发展。宜昌：用人文关怀增强员工归属感，提高员工忠诚度。
2月14日上午，2019年宜昌春风行动暨“互联网+电子商务”大型专场招聘会举行。
为了揽才，电商们可谓煞费苦心。一家互联网农产品企业，开出6000至20000元的月薪寻找电商平台店长。
当天，27岁的求职者闫俊专程从宜都来到宜昌城区找工作，想在家门口就业，却没找到满意的岗位。
闫俊说，他在上海打工5年，一直从事电商店长工作。与薪酬相比，他更看重一个地区的行业发展氛围，“宜昌的电商氛围与大城市还有差距，还想再看一看。”
待遇优厚也招不到优质的人才，如何破解？阳新和宜昌的企业打出各种“福利牌”，为揽才增“筹码”。“公司以‘家’留人，成立‘爱心基金’，解决职工家庭困难，并对员工子女考上大学进行助学奖励，每逢节假日还为困难家庭送去物资慰问。”湖北华润科技有限公司综合管理部部长王志铭说，公司的人文关怀增强了员工归属感，提高了员工忠诚度。
同时，很多企业加大人员培训力度，缓解高技能人才短缺问题。“我们公司建立专业技能人才发展通道，让技术人才逐级晋升后享受与高管同等待遇。同时，成立职业技术培训学校，加强员工培训，鼓励职工攻读在职研究生。”阳新远大医药富池工业园管委会主任汪宇介绍。
培养更多高水平技工，也离不开校企合作。“企业通过劳动就业部门牵线搭桥，选择与高校、职校合作，有针对性地办班，培养对口人才，是获取优质人才的重要途径。”长机科技有限责任公司人力资源职业经理杨玲介绍。
不仅是企业，政府也要助力高技能人才发展。“政府要营造良好的就业环境，吸引越来越多的高层次、高技能人才扎根。”谢天星说，人工智能时代，公共就业服务机构要及时调整服务方向，转变服务理念，创新服务手段，主动优化用工环境，解决发展难题。去年，宜昌探索实施“乡村小猎头”，招工专员，招聘夜市等服务举措，有效化解了企业用工难。
阳新县人力资源和社会保障局局长陈敬华认为，加大高技能人才的培养力度，要统筹实施技能提升计划，组织开展职业技能竞赛活动，在社会上营造“尊重人才，崇尚技术”的风尚。同时，积极推进校企合作办学，推广订单式培训模式；进一步完善高级技能人才激励措施，让高级技能人才真正招得来、留得住、能发展。
对话背景
打工大县――阳新
阳新是一个集山区、库区、贫区和革命老区于一体的农业大县，农村劳动力41万人，外出务工23万人，占农村劳动力总数的56.6%，主要分布在长三角、珠三角等地区。
用工大市――宜昌
宜昌市有工业岗位38.57万个，吸纳本地就业人员31.7万人，外地务工人员主要来自周边的四川、河南、重庆万州、我省恩施及荆州等地。
(湖北日报全媒记者 黄璐 通讯员 余成玲 陶亮)