斗山:加强校企合作 提高企业科技创新能力

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斗山:加强校企合作 提高企业科技创新能力

  “工程制造企业做大做强的基础,是拥有一大批优秀的工程技术人才。”韩国斗山集团相关负责人近日表示,“斗山希望借助产学合作项目,为企业定向注入创新血液,持续提高企业技术创新能力。”据了解,斗山集团于1994年进入中国市场,投资设了独资重装备企业――斗山工程机械(中国)有限公司(后简称斗山),其产品覆盖履带式及轮式挖掘机、轮式装载机等。

  应对行业变局 联合培养工程师

  截至2014年,斗山在中国已有20年的历史。为应对不断变化的行业格局,持续提升企业创新能力,近年来,斗山与中国多所教育院校携手,以产学合作的方式,不断加大对企业工程技术人才的培养力度。

  2013年,斗山与成都技师学院联手,共建中国西南地区工程机械售后服务工程师培训基地,共同培养符合企业需求、市场升级的优秀工程机械行业人才。斗山工程机械中国区人力资源副总裁赵德雨认为, 此次合作不仅解决了专业教育中教学与实践脱节的问题,更通过与企业的合作,强化了教学师资力量,增强了高校的号召力和影响力,充分体现了教育资源与企业实战培训的完美结合。

  据介绍,在此次战略合作中,斗山工程机械提供教具设备及教材资料,总体投入成本折合资金为二百万元。成都技师学院学校则提供师资及教学场所,对基地进行日常管理,讲授基础工程机械知识,利用校方教学资源着重培养打造工程机械精品班。

  根据计划,第一年期间,学员将进行基础知识学习,第二年将对机械构造、操作及维修等专业知识开展系统学习,第三年则主要以实践学习为主。斗山工程机械将协调其合作网络,为学生提供实地学习实践机会。“由此不仅提高学员对机械构造维修操作的经验,更增加了实战作业处理各项问题的应变能力,经过科学的课程设置,有目的有步骤地系统培养工程机械行业的优秀人才。”赵德雨说。

  他表示,在一百多年的发展历程中,斗山始终贯彻以人为本的经营哲学理论,并取得了长足的发展。未来斗山将保持对人才的重视,为打造强有力的组织文化、提高全球员工凝聚力、培养国际化人才而持续努力。与成都技师学院的人才战略培训合作计划,保证了为工程机械行业持续不断的人才输送,为整个工程机械行业再次重振旗鼓奠定了坚实的人才储备支持,也是未来工程机械后市场的核心竞争优势的重要体现。

  事实上,此次合作是斗山即烟台学校合作之后的第二例教育投入。据介绍,斗山2012年与烟台工程职业技术学院签订校企合作培训协议,由学校与企业共同培养专业维修技术人员,开创了斗山新的人才培训业务模式。

  携手昌原大学 开设“斗山重工业专业”

  为提升企业对口工程技术人才的培养质量,此前,斗山重工业还与昌原大学合作,开设了“斗山重工业专业”。

  据悉,双方以“培养一线融合型优秀专业人才”为目标,签订了专业设置及运营相关协议。该专业为4年制课程,分为新生课程和插班课程,只面向斗山重工业职员招生,预定各招生30名以内。

  项目首期有57人通过既定的入学考试。学员年龄为20岁到60岁,新生课程为27名,插班课程为30名。新生班开设了机械工程学、经营、素质等课程,修满学分141分后,将会获得学士学位。

  “斗山重工业专业”授课分为平日班与周末班两种。平日班是下班后在斗山重工业昌原总部内的教室进行,周末班则在昌原大学校园进行。斗山重工业承担每学期学费的50%,并计划向成绩优秀的学员提供奖学金。

  斗山重工业管理部门长表示,推进斗山重工业对口型专业的开设,是为全力支持技术职员的自我开发与实现理想,同时培养专业技术人才,“这既是产学合作的模范案例,也将成为提高公司技术竞争力的重要契机”。

  据介绍,斗山重工业与昌原大学的合作协议中还囊括了人才交流方案,即聘任斗山重工业职员为昌原大学外聘教授,而昌原大学教授将作为斗山重工业的委托研究员从事研究活动。

  推动全球产学合作 培养跨文化人才

  除与大学合作建立工程师培训基地、设立对口工程专业外,斗山还积极开展“全球产学合作”,培养跨文化的本地化人才。

  2012年7月9日,斗山在首尔启动了产学合作交换生项目,斗山提前聘用8名山东大学机械工程系学生,提供在韩国的中央大学和西江大学交换留学一年的学习机会。被选拔的大学生在韩国进修4年专业课程,学习结束后回到中国在斗山中国公司旗下当地企业工作。

  根据约定,斗山为交换的学生负担大学学费、韩语培训费、住宿费、生活费、往返机票费等,并为学生在韩国留学期间,提供在斗山实习以及参与公司内外各种活动的机会,帮助学生们适应韩国企业文化。斗山工程机械总部人事负责人表示,“要在中国

  市场获得成功,关键是培养当地优秀人才,所以进行了此次产学合作项目”。

  此外,斗山也非常注重在企业一线管理中建立人才培养机制,激励员工采用创新方式改进工作流程,为工程技术人员提供分享经验的机会和平台,在企业内部逐步形成了浓厚的学习氛围。 赵德雨认为,经过多年的不断试验摸索,斗山目前已经建立起系统、完善的多元化培训体系。“在此过程中,斗山充分借助学校平台,利用专业的师资力量,全方位、多角度培养具备卓越职业素养的优秀人才。”

  “以大量的工程科技人才为支撑,依托持续不断的R&D投入,斗山工程机械已成为本土化最成功的企业之一,其实际研发及应用能力在行业中也保持了领先位置。”韩国斗山集团相关负责人如是说。

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